[刘志勇]深入推进“党建+职工文化” 引领职工听党话跟党走

2019年09月30日 来源: 新余新闻网

深入推进“党建+职工文化”  引领职工听党话跟党走

新余市总工会  刘志勇

新形势下如何加强职工思想政治工作,把广大紧紧团结在党的周围,引领广大职工听党话跟党走。新余市总工会深入开展全市创建共产党员示范市工作,紧密结合工会工作实际,积极探索推进“党建+职工文化”工作,突出一个主题,明确一个目标,强化三个引领,较好地推动了全市职工文化事业创新发展。前不久,新余市总工会新时代文明实践中心、市总工会微信公众号被中央网信办和中华全国总工会评为“全国职工网民网络素养教育基地”称号。

一、主题突出,目标明确,全市职工文化建设旗帜鲜明

新余市总工会在推进“党建+职工文化”工作中,突出一个主题,明确一个目标,即把“中国梦·劳动美”作为全市职工文化活动的突出主题,把“引领职工听党话跟党走”作为全市职工文化工作的明确目标,旗帜鲜明地抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在广大职工的学习宣传贯彻工作,要求全市所有工会文化活动都必须紧紧围绕这个主题和目标来谋划、来部署、来开展。通过不断深化 “中国梦·劳动美”主题实践活动,向广大职工讲清楚中国特色社会主义的重大意义、丰富内涵和实践要求,不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,更好地把广大职工凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下;向广大职工讲清楚国家梦、民族梦与个人梦的关系,讲清楚实现远大理想必须诚实劳动、勤奋劳动、科学劳动,引导广大职工为实现中国梦而奋斗。坚持以职工为本,紧密结合形势的发展,时刻关注职工多方面的感受和诉求,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,加强职工思想政治工作的针对性和时效性。要加强职工心理健康教育,把人文关怀和心理疏导贯穿体现到思想政治工作的各个方面,倡导职工树立和谐的观念和精神,培育自尊自信、理性平和、健康向上的职工队伍群体心态,凝聚广大职工为实现伟大中国梦而奋斗的正能量。 

二、贴近职工,强化引领

新余市总工会在推进“党建+职工文化”工作中,始终坚持以职工为本,发挥工会扎根基层、联系职工的优势,把职工思想政治工作融入基层工会日常工作之中。找准工会文化建设工作与基层实际和职工需求的契合点,围绕基层单位的中心工作和职工关注的热点问题,把解决思想问题与解决生产生活问题结合起来,“面对面、心贴心、实打实”地为职工解疑释惑、排忧解难。 

一是强化思想引领。(一)加强职工思想状况调研,了解职工所思所想。今年以来,我会针对供给侧结构性改革背景下的我市职工队伍思想状况进行了一次大调研,并就钢铁、煤矿行业过剩产能企业现状开展了专题调研,调研结果显示我市职工队伍主流思想积极向上、相对平衡,但也存在一些不容忽视的问题,如部分职工对供给侧结构性改革存在心理波动和迷茫,国有企业职工转岗安置困难较大等,并提出了针对性的意见建议。围绕贯彻中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》和全总《关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》的要求,我会又部署开展全市职工队伍状况、职工素质状况调研,全面了解我市职工队伍尤其是产业工人队伍思想状况和素质状况。(二)实施新思想理论武装职工工程,在全市广泛开展“不忘初心使命,建功伟大时代,争当新时代‘五有’职工”主题教育活动。组织全市职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,广泛开展党史和国情教育活动,切实增强广大职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,教育引导广大职工热爱领袖、热爱中国共产党、热爱祖国,不忘初心,牢记使命,建功伟大新时代,争当“有梦想、有担当、有技能、有爱心、有作为”的新时代“五有”职工。(三)不断深入职工志愿服务活动,增强职工社会责任感。广泛开展职工志愿服务活动,紧紧围绕“新余有爱”主题,唱响“工会有为”的旋律,出台《关于深入开展职工志愿服务活动的实施意见》,向全市职工发出《职工志愿服务倡议书》,在全市各级工会组建职工志愿服务队200多支,发展职工志愿者2万余人,每年开展志愿服务活动一千多场次,服务群众上万人次。每年都组织开展全市职工“学雷锋”月活动,组织职工开展“新时期我们要学雷锋什么”、“在工作中雷锋精神究竟怎样体现”等问题的大讨论,广泛开展主题劳动竞赛和“岗位学雷锋、争做好员工”活动。2018年中秋节,市总工会开展为环卫工人送“全家福”志愿服务活动在中央网信办、中华全国总工会开展的“网聚职工正能量,争做中国好网民”主题活动网络正能量专题活动中荣获“同心圆”优秀参与活动。

二是强化阵地引领。(一)建设好市工人文化宫这个职工文化主阵地。2019年“五一”前夕,新余市劳模展厅在市工人文化宫对职工免费开放,受到了广大职工的欢迎与好评。近年来,新余市总工会投入资金对市工人文化宫进行了改造,突出公益性和社会性,积极倡导和实践“先进文化”,组织开展具有职工特色的、丰富多彩的宣传、教育、文艺、等职工文化活动,如举办电工、焊工、月嫂等10多个工种的职工技能培训90余期,培训人员5000余人余人。免费举办职工书法、舞蹈、摄影培训班,丰富职工业余文化生活,提升职工文化素养。据统计,市工人文化宫每年接待50万余人次职工,成为全市职工素质提升的主阵地。(二)建设独具特色的工会新时代文明实践中心。新余市总工会在办公大楼、市职工活动中心和市工人文化宫三个场所专门拿出约近300平方米的场地,按照有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料的“六有”标准,建立了工会新时代文明实践中心,每年开展领导讲党课、邀请专家授课、劳模作先进事迹报告、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识竞赛、诵读红色家书、文艺轻骑兵小分队进基层慰问演出等形式多样的文明实践活动二十多场次。通过接地气的宣传方式,使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在广大职工中入脑入心,受到职工好评。(三)建设以“二网二微”为格局的职工文化新媒体阵地。建设维护好新余工会网、江西工会网新余频道、新余市总工会微信订阅号和市总工会微信服务号。据统计,市总工会每年在“二网二微”上发布工作动态、工会要闻和服务指南等信息500余篇,年总阅读量超过100万人次。市总工会微信订阅号和市总工会微信服务号关注粉丝量近3万人。“二网二微”已成为深受职工喜爱和欢迎的文化新媒体平台。

三是强化活动引领。(一)强化舆论正面宣传引导,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。每年“五一”前夕举办全市“五一”表彰暨职工先进事迹报告会,表彰一批先进典型,邀请先进模范作了先进事迹报告。在市直新闻媒体开辟“最美职工”新闻专题专栏,精心组织新闻采编人员深入基层一线,开展主题采访活动,大力宣传一批全市劳模和职工的先进典型。开展 “渝钤工匠”评选活动,组织采访工匠传奇故事,把草根中的能工巧匠宣传开来,激励更多的年轻人专研技术,爱岗敬业,成为本职岗位上的行家里手。(二)广泛开展主题鲜明、职工喜爱的文化活动。先后举办了先后举办“学习十九大,永远跟党走”全市职工知识竞赛、庆“五一”全市职工书法美术摄影展览、全市职工演讲比赛、全市职工庆“五一”文艺演出、千名职工核心价值观工间操广场展演、文艺小分队走进基层慰问演出等活动近百场次,尤其是在国庆、中秋“双节”期间开展为环卫工人免费拍摄全家福活动,受到职工群众和社会各界的普遍好评。(三)紧跟形势,大力开展网上职工文化活动。通过微信订阅号和微信服务号先后在线开展了全市职工学习十九大知识网上答题活动、全市职工演讲比赛在线直播、《红色家书》诵读比赛等互动活动,全市职工参与踊跃。其中,两次职工网上答题活动参加人数达到17万。全市诵读《红色家书》比赛活动中,市总通过微信订阅号展播诵读视频、音频文件和心得体会作品,充分调动了广大职工的参与热情,全市共有12万职工为喜爱的作品投票,并积极发表感言。在全市职工演讲比赛中,市总首次通过微信公众号进行微直播,30多万人次职工通过市总微信在线观看演讲比赛,在广大职工中产生了积极广泛的影响。

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